志明與春嬌為夫妻，兩人共同興趣就是享受美食和假日烹飪廚藝交流，原本各自有工作，婚後志明任職公司大裁員，志明也因此面臨另尋新職之困境，夫妻倆商討後，決定共同努力達成兩人共同夢想-複合式餐廳經營。
兩人各自將婚前存款投入做為創業基金，並開始租店面買各式經營所需用品等，然開始經營後，二人意見經常不合，半年後春嬌決定退夥，但卻不知從何進行，因此欲諮詢律師詢問合夥事業退夥注意事項及相關程序為何?
一、前言
所謂合夥係指二人以上互約出資以經營共同事業之契約。而基於合夥制度重視的是人之結合，是表決權係以人頭數計算，且合夥的決議原則應經全體合夥人同意為之，而不同於公司具有獨立法人格地位，合夥事業之所有財產為合夥人公同共有，年度盈餘結算後分配與各合夥人也是併入個人綜合所得稅中，無獨立之營利事業所得稅。
二、退夥種類
法源依據:民法第686條至第689條
可分為任意退夥或法定退夥，法定退夥係指:
(一)、合夥人死亡者。但契約訂明其繼承人得繼承者，不在此限。
(二)、合夥人受破產或監護之宣告者。
(三)、合夥人經開除者。但以有正當理由為限。且應以他合夥人全體之同意為之，並應通知被開除之合夥人。
換言之，同前述，合夥重視的是合夥人之特質，因此若合夥人死亡或是行為能有缺陷，除有例外，條件成就時即屬退夥。若非屬上開情況，個別合夥人仍得自己聲明退夥，但要在二個月前通知其他合夥人，善盡告知義務。
因此，以本例而言，春嬌決定退夥仍應於二個月前以口頭或書面方式通知志明。但原則上是以春嬌退夥不會對合夥事業造成不利之影響，舉例來說，原本進貨廠商都是春嬌在聯繫，則春嬌在未進行任何交接情況下貿然退夥則屬對合夥事業不利，依法並不允許(違反效果?)，因此建議春嬌在相關事務都交接清楚後，通知事務也完成，即可退夥。
三、退夥之結算
退夥人與他合夥人間之結算，應以退夥時合夥財產之狀況為準。且退夥人之股分，不問其出資之種類，得由合夥以金錢抵還之。而合夥事務，於退夥時尚未了結者，於了結後計算，並分配其損益。
故本件以春嬌實際退夥時點結算餐廳當時財產狀況，而依出資比例結算，若比當時成立時出資額多，算是分配盈餘及退還出資額給春嬌，反之較少，則春嬌能拿回者即少於出資額。
四、退夥後是否尚需負擔債務
合夥人退夥後，對於其退夥前合夥所負之債務，仍應負責。又合夥財產不足清償合夥之債務時，各合夥人對於不足之額，連帶負其責任。
因此，若志明春嬌合夥餐廳於春嬌退夥前即負債累累甚至顯超過合夥財產，春嬌並不應退夥而免除其應就退夥前合夥債務負連帶責任。此與一開始所述的，合夥不同於公司具有獨立法人格且股東僅負有限清償責任有別。
五、小結:
現在愈來愈多年輕人從微型創業起家，可能就是兩三個人開始經營一個事業，但若能在創業之初，先諮詢相關專業人士，了解合夥、公司組織之差異性，出資者責任型態，退出機制等資訊，選擇最適合自己之方式，對於未來事業擴充也有很大之助益。
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